Art. 40, co. 3 e co. 5, d.lgs. 36/2023
Allegato I.6 al d.lgs. 36/2023
S.I.G.E.G. - Corte d'Appello di Trento Sezione distaccata di Bolzano
Art. 82, d.lgs. 36/2023
Art. 85, co. 4, d.lgs. 36/2023
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Art. 28, d.lgs. 36/2023
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Art. 47, co. 2, e 9 d.l. 77/2021, convertito con modificazioni dalla l. 108/2021
D.P.C.M. 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023 )
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Art. 10, co. 5; art. 14, co. 3; art. 17, co. 2; art. 24;
Art. 30, co. 2; art. 31, co. 1 e 2;
D.lgs. 201/2022
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Art. 215 e ss. e All. V.2, d.lgs 36/2023
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Art. 47, co. 3, co. 3-bis, co. 9, l. 77/2021 convertito con modificazioni dalla l. 108/2021
D.P.C.M. 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023 )
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Art. 134, co. 4, d.lgs. 36/2023
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Art. 140, d.lgs. 36/2023
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Art. 193, d.lgs. 36/2023
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